업무 노하우 전수받아 쉽게 적응함으로써 업무적응 능력 향상에 기여
의정부시시설관리공단은 지난 2월3일 신규채용직원 29명에 대한 ‘멘토-멘티 결연식’을 리셉션실에서 진행했다.
멘토링제는 신규직원 대상으로 선임 직원들의 업무 노하우를 전수 받아 업무에 보다 쉽게 적응할 수 있게 도움을 줌으로써 최고의 공기업을 향한 업무 적응 능력을 향상시키는 제도로 매년 실시하고 있다.
또한 공단은 2월3일 오전 9시30분부터 오후 5시40분까지 ‘공직자의 마음가짐’이라는 최경주 본부장의 특강을 시작으로 신규임용에 따른 산업안전교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 신규직원 직무교육 등을 실시하여 신규직원들의 직무능력 향상 및 우수인재 양성을 위해 교육을 진행했다.
강은희 의정부시시설관리공단 이사장은 “멘토-멘티 결연을 통하여 조직 문화 융화 및 친목도모를 향상함으로써 신규직원들의 조직 적응능력을 향상시킬 것 당부하며 최선을 다해 우수공기업 직원으로 활동할 것을 기대하며 공단 가족의 일원이 된 것을 진심으로 환영한다”고 말했다.
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